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  • 名称 :韩国焊接专业定向培养就业项目(可拿永居)

  • 分类 : 长期招聘
  • 日期 : 2016-03-08
  • 泰州市鑫正出国劳务有限公司--常年办理:赴新加坡、日本、迪拜、德国厨师、非洲建筑工等有技术无技术工种出国劳务,专业办理:美国、欧洲、澳洲、亚洲商务、探亲、旅游、留学签证等业务。本地人正规专业的出国劳务公司,找出国劳务公司首选泰州市鑫正出国劳务有限公司。费用全城最低、单子稳、出境快、安全有保障。欢迎来电咨询:4000091448 15061091118 QQ:4000091148 -- 84488588 网址:www.tzxzlw.com !

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韩国焊接专业定向培养就业项目

 

为满足韩国企业对焊接专业技术人才的需求,经韩国政府相关部门批准,韩国企业和相关教育机构联合针对焊接专业人才实行订单式培养,并按照韩国雇佣外国技术人才就业制度和相关法律的规定,安排企业定岗型实践实习及雇佣就业工作。

一、培养方式:定向专业培养、定向企业实践实习、定向工作岗位、定向雇佣就业。

二、报名条件:

1、年龄在1728岁间,具有高中、中专或以上学历,无专业技术要求,身体健康的男女均可。

2、申请人及直系亲属在韩国无拒签史、无非法滞留史及无其它违法的事项。

3、有志于在韩国长期工作生活者。

三、培养专业:焊接技术及相关知识。

四、雇佣就业:由实践实习单位直接雇佣就业,符合条件后可申请韩国国籍或永久居住权。

五、保险及食宿:按照韩国法律由雇佣企业办理相关保险,雇佣就业后由雇主企业免费提供食宿。

六、培养时间:

1、第一年有6个月实习实践:每个月有12天的技术学习,18天的工作;另外6个月:全月工作。

2、第二年全年工作。

七、实践实习及雇佣就业后工资待遇:

1、实习实践期间基本工资每月150万—200万韩元(约合人民币900011400元);

2、全月工作收入每月200万—350万韩元左右(约合人民币1140019950元)。

3、雇佣就业后基本工资每月260万—400万韩元(约合人民币1482022800元)。

八、工作时间:每天工作8小时,超时工作按加班计算,加班费按照韩国法律执行。

九、费用:服务费28000元人民币,韩国学费360万韩元(约合人民币20000元)。

十、报名:报名时须携带身份证、全家人户口本、护照、毕业证(需公证、认证)、成绩单、2寸白底彩色照片20张、父母的身份证、工作收入证明、以申请人名义开具的6万元人民币存款证明。



赴韩国烹饪、西点培养高薪就业

 

为满足韩国餐饮企业对烹饪、西点技术人才的需求,根据韩国相关法律规定,韩国餐饮企业和相关教育机构联合针对烹饪、西点人才实行定向式培养,并按照韩国雇佣外国技术人才就业制度和相关法律的规定,安排餐饮企业定岗实习及雇佣就业工作。

一、培养方式:定向专业培养、定向餐饮企业实习、定向工作就业。

二、报名条件:

1、年龄在1728岁间,具有高中、中专或以上学历,无专业技术要求,身体健康的男女均可。

2、申请人及直系亲属在韩国无拒签史、无非法滞留史及无其它违法的事项。

3、有志于在韩国长期工作生活者。

三、培养专业:烹饪、西点专门技术、韩国语、韩国文化及其它相关专业知识。

四、雇佣就业:由实践实习单位直接雇佣就业,符合条件后可申请韩国国籍或永久居住权。

五、保险及食宿:按照韩国法律由雇佣企业办理相关保险,雇佣就业后由雇主企业免费提供食宿。

六、培养时间:

1、第一年有6个月实习实践:每个月有12天的烹饪技术学习,18天的工作;另外6个月:全月在餐饮企业实习工作。

2、第二年:全日制在餐饮企业实习工作。

七、实践实习及雇佣就业后工资待遇:

1、实习实践期间基本工资每月150万—200万韩元(约合人民币900011400元);

2、全月工作收入每月200万—350万韩元左右(约合人民币1140019950元)。

3、雇佣就业后基本工资每月260万—400万韩元(约合人民币1482022800元)。

八、工作时间:每天工作8小时,超时工作按加班计算,加班费按照韩国法律执行。

九、费用:服务费28000元人民币,韩国学费360万韩元(约合人民币20000元)。

十、报名:报名时须携带身份证、全家人户口本、护照、毕业证(需公证、认证)、成绩单、2寸白底彩色照片20张、父母的身份证、工作收入证明、以申请人名义开具的6万元人民币存款证明。




招赴韩国厨师、服务员、面点师

 

山东国立经济技术合作有限公司成立于2003年,是集国际经济技术合作、向境外派遣各类劳务人员、出国留学服务、教育咨询、翻译服务、职业教育为一体的综合性企业。是中国对外承包工程商会会员单位、山东省国际承包劳务商会会员单位,并通过ISO90012008国际质量管理体系认证。公司多次被济南市商务局评为“优秀先进企业”和“济南市十大对外经济技术合作企业”等荣誉称号。现受韩国雇主委托在中国境内招收下列专业人员赴韩国工作。

一、报名条件:厨师、面点师:年龄在28-38岁间,身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同,无犯罪记录、无纹身、无慢性疾病,有无技术的男女均可(无技能者可提供培训)。

二、职务:厨师、服务员、面点师等。

三、合同期:合同期为三年(合同期满后可以再续签二年)。

四、工资待遇:在韩国期间的基本工资150万—300万韩元/月起薪(约合8250元—16500元人民币元,具体汇率请参照银行汇率执行),雇主将根据厨师的实际工作能力上调工资;

五、工作时间:按照韩国饭店的规定执行。

六、食宿:合同期内由雇主免费提供食宿。

七、保险:工作期间的医疗、人身意外伤害等保险由雇主办理,具体按韩国法律执行。

八、家属赴韩国:工作期间直系亲属可申请赴韩国。

九、移民:工作满五年可申请永久居住资格(移民/绿卡)。

十、费用:服务费49000元人民币。

十一、报名:报名时请携带身份证、户口本、毕业证书、厨师证、工作证明、工作现场照片5张、护照(如有)、个人简历、白底二寸照片25张及服务费5000元人民币(此服务费在考试合格后含在总费用之中;如不合格者退还本人)。



中文教师赴韩国就业

 

随着中国经济的持续快速发展及中国在国际上地位的不断提升,越来越多的韩国人提早认识到中国未来巨大的市场和发展,韩国人学习汉语、研究中国已经成为一种时尚。在这种“汉流”影响下,很多学校都开设中文学习班,因而,现在中文老师供不应求。

山东国立经济技术合作有限公司现招收赴韩国从事中文教学工作的有志之士,具体条件如下:

一、申请条件:

1.综合素质高,有志于投身中文教学工作的有志之士;

2.身体健康,容貌端正,作风正派,具有奉献与敬业精神;

3.四年制本科毕业以上学历,具有学位证书;

4.所学专业不限;

5.年龄在22岁到30岁以内,女性;

二、工资待遇:每月工资底薪为130万—180万韩元(约合人民币8000元—10800元),增加课有加课费。

三、食宿:食宿按照校方规定执行。

四、保险:韩国院校根据政府规定办理相关保险。

五、工作时间:每周工作40小时,其余时间由中文教师自由支配。

六、合同期:雇佣合同须直接与韩国校方签订,合同可续签5年(具体依雇佣合同为准),合同到期后根据双方意愿可续签合同。

七、费用:服务费29000元人民币

八、报名:报名时须携带个人履历表、身份证、户口本、毕业证书、学士学位证书、成绩单、护照、二寸白底彩色照片28张、不同背景全身生活照510张、无犯罪记录证明、县级以上医院体检健康证明及保证金5000元人民币(此保证金在面试合格后含在总费用之中;如不合格全部退还)。



大学生赴日本工作招选简章

 

一、招选主题:把握机遇、转变观念、走向海外、提升素质、拓展就业思路。

二、招选原则:自愿申请、专家评估、择优录取、签约派出。

三、招选总旨:满足社会需求,服务国家人才发展战略,培养较强的国际化意识、国际沟通能力、优秀的职业素养、深厚的专业知识、管理实践能力强,具有创新精神的高素质、国际化、应用型的复合型人才。

四、申请要求及条件:

1、年龄在21-35岁间,身体和心理健康,无任何疾病,无传染病,性格开朗,具有独立工作和生活的能力的男女均可;

2、大学本科毕业,持有学士学位证书的应往届毕业生;

3、申请人须自愿报名,在国内具有交纳各项费用和认真履行合同的能力;

4、申请人须在中国境内无劣迹,无不良嗜好,无任何犯罪记录;

5、申请人赴日本工作后能遵守日本国家法律,并能认真履行合同。

五、专业要求:日语专业;旅游与酒店管理专业;农林专业;畜牧专业;食品与营养专业;生物工程专业;机械专业、建筑业、土木工程、电子业、机电专业、焊接专业、数控模具专业、材料专业、汽车专业、计算机专业、服装工程与设计和其它理工类专业均可。

六、职位:1、日语专业:酒店工作人员,销售,中文讲师,公司职员等;

2、旅游与酒店管理专业:酒店工作人员;

3、理工类专业及其它专业:企业技术员。

七、合同期限:合同期为三年(每年续签),合同期满后可续签,工作满十年可在日本申请永久居留权。

八、工资:理工类及其它专业合同期间第一年的基本工资为每月21万日元;第二年、第三年每月的基本工资标准均上调(在日本工资是随工作期限及工作能力而提升工资)。

旅游与酒店管理专业、日语专业第一年的基本工资为每月20万日元;第二年、第三年每月的基本工资均上调(在日本工资是随工作期限及工作能力而提升工资)。

九、工作时间:每周工作5-6天,每天工作8小时(酒店工作人员除外)。

十、加班:超时或节假日工作算加班(加班费按日本劳动法执行)。

十一、食宿及福利保险:雇主提供食宿并负责办理赴日本工作人员的雇佣保险、工伤保险、健康保险、养老保险等,费用由赴日本工作人员承担。

十二、家属赴日:赴日本工作人员在到达日本适应正常工作后,可办理赴日本工作人员的家属(仅限夫妻)赴日工作。

十三、境内手续及服务费: 29000元人民币,



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