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人事咨询

员工是企业最富有能动性的宝贵资源,同时又是最难驾驭的因素之一。人事工作的基本任务是使企业筹集或使用的人才资源的目标、行为质素与企业今天和明天的事业发展需要要相适应,即保证企业的发展,又使人得到满足和成长。

泰州市鑫正劳务有限公司凭借独特的国际化视角及高水平的服务标准,为广大企业提供人力资源咨询及HR法务咨询服务。在解决人力资源管理问题的同时,帮助企业梳理未来战略方向,建立支撑转型和发展目标的人力资源管理体系,帮助企业持续稳定地发展,建立竞争优势,取得领先地位。

服务内容:

a、人力资源咨询

泰州市鑫正劳务有限公司管理咨询提供的人力资源咨询服务,是在分析企业总体战略与经营目标的基础上,聚焦于HR管理咨询的细分领域,从人才队伍规划、人力资源管理规划以及与企业发展战略相适应的人力资源职能规划等角度,帮助企业设计与完善高绩效的战略人力资源管理体系,力臻为目标客户提供专业、卓越的人力资源管理咨询服务,助力客户的战略发展。服务包括:新建企业组织与人力资源体系运行;民营企业组织化管理体系建设;集团架构与管控模式建立;并购重组企业的机构与人员整合。

服务模式

1)项目咨询最为常用的咨询服务方式。围绕客户需求,明确项目目标和主要内容,建立项目顾问团队,为客户提供咨询服务。2)伙伴计划常年人力资源顾问。对于长期老客户、中小客户及日常性管理咨询需求,采取年度合作方式,明确合作框架内容,界定投入顾问的时间与人员。服务过程中以客户的具体问题为准,提供相关解决办法并协助实施。3)外派顾问。针对客户某些特定需求,我们委派顾问进驻客户组织提供服务,同时内部建立后台支持小组,协助外派顾问工作。

b、HR法务外包

国内领先的HR法律法规研究机构——泰州市鑫正劳务有限公司劳动关系研究中心,自成立以来一直致力于相关领域的资源整合、研究创新和信息服务.现基于全国最专业、规模最大的智库团隆重推出全方位HR法律咨询服务。HR法务咨询是中外企借鉴国际发展经验,结合中国法制特色,创新思维提出的人力资源外包创新产品。中外企关注客户需求的同时满足个性化需求的多层次收费方式,旨在为目标企业提供人力资源管理法律问题的系统化解决方案。从立法层面传达政策、从管理层面提高效率、从实操层面规避风险,进而全面提升人力资源管理效能和满意度,助力企业实现卓越管理。

服务模式

1)项目外包服务

将HR管理中的个案法律事务以项目方式进行外包操作,包括劳动关系管理、劳动文书管理、内控制度管理、法律法规培训、法律资讯服务、仲裁诉讼代理等。

2)整体外包服务

将HR管理中的所有法律事务以打包方式进行外包操作,如HR常年法律顾问、企业常年法律顾问。

3)人员外包服务

专家团队定期进驻客户公司,提供一对一服务。


泰州市鑫正劳务有限公司人事管理外包业务为很多企业带来了方便,如果你对人事外包相关方面的知识不是很了解,欢迎前来咨询:15061091118 

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鑫正劳务 
鑫正总监-雄大
出国顾问-小王
出国顾问-小吴
出国顾问-小慧